Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja terhadap ProduktivitasPegawai pada Era Digitalisasi di Bank Syariah Indonesia KCHarapan Raya Pekanbaru

Authors

  • Dinna Nurhasanah Universitas Awal Bros Author
  • Yolanda Safitri Nelaz Universitas Awal Bros Author
  • Neni Afriyani Universitas Awal Bros Author

DOI:

https://doi.org/10.35314/jftqrp94

Keywords:

Employee Productivity, Work Motivation, Work Stress, Digitalization, Bank Syariah Indonesia.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap
produktivitas karyawan di era digitalisasi pada Bank Syariah Indonesia KC Harapan Raya
Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 75
responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui
kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak
SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap produktivitas karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap produktivitas karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan
motivasi kerja dapat meningkatkan produktivitas karyawan, sementara tingginya tingkat stres
kerja cenderung menurunkan produktivitas dalam menghadapi transformasi digital di sektor
perbankan. 

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2026-06-30

Issue

Vol. 7 No. 1 (2026): Juni

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Jurnal IAKP : Jurnal Inovasi Akuntansi Keuangan & Perpajakan

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite

Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja terhadap ProduktivitasPegawai pada Era Digitalisasi di Bank Syariah Indonesia KCHarapan Raya Pekanbaru. (2026). Jurnal IAKP : Jurnal Inovasi Akuntansi Keuangan & Perpajakan, 7(1), 139-149. https://doi.org/10.35314/jftqrp94